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Ce document rassemble les règles applicables aux gardiens, concierges et employés d’immeubles. Le téléchargement permet d’obtenir un support clair pour consulter les droits, les obligations et les repères de rémunération liés au poste, sans chercher dans plusieurs sources. La version PDF facilite la lecture hors ligne et la conservation des informations essentielles, notamment pour vérifier un contrat, les horaires ou les éléments de paie.

Convention collective gardien : règles et salaire

Le fichier reprend les dispositions de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles, réécrite par l’avenant n° 74 du 27 avril 2009. Il sert aussi de base pour suivre les mises à jour utiles, comme la grille de rémunération ou les évolutions signalées dans la Convention collective gardien d’immeuble 2025 et l’Augmentation salaire gardien d’immeuble 2026.

  • Repères sur la classification des postes et les niveaux de responsabilité.
  • Informations sur la rémunération de base et les compléments éventuels.
  • Cadre de travail pour les horaires, les tâches et l’organisation quotidienne.
  • Support pratique pour comparer une situation individuelle avec les règles du secteur.






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Quelle est la catégorie B d’un concierge ?
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La catégorie B correspond à un gardien ou concierge qui assure l’entretien courant, la surveillance et des tâches de service plus étendues qu’en catégorie A. Elle s’applique généralement à un emploi avec davantage de responsabilités dans l’immeuble, sans aller jusqu’aux fonctions d’encadrement. La classification précise dépend du niveau d’autonomie, des missions confiées et des conditions prévues par la convention collective.

Quelle est la nouvelle loi pour les gardiens d’immeuble en 2025 ?
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La nouvelle référence applicable en 2025 reste celle de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles, avec les mises à jour issues des avenants en vigueur. Les changements portent surtout sur la classification, les salaires et certaines conditions d’emploi. Le document téléchargeable permet de vérifier les dispositions exactes et d’éviter de se baser sur des informations obsolètes.

Quel est le contrat de travail d’un gardien d’immeuble de catégorie B ?
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Le contrat de travail d’un gardien d’immeuble de catégorie B est en principe un contrat de travail salarié précisant les missions, la classification, la durée du travail et la rémunération. Il doit reprendre les tâches d’entretien, de surveillance et de service liées au poste. La convention collective applicable encadre aussi les conditions de repos, de logement éventuel et les règles de rupture.

Comment calculer le salaire d’un gardien de catégorie B ?
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Le salaire se calcule à partir du coefficient de classification, du salaire minimum prévu par la grille et des éventuels compléments liés aux missions ou aux conditions de travail. Il faut ajouter, selon le cas, les avantages en nature, les heures supplémentaires ou les primes prévues par le cadre conventionnel. La lecture du document facilite la vérification du montant applicable à la catégorie B.

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