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La brochure 3113 rassemble le texte intégral applicable à l’industrie des panneaux à base de bois, avec la date de mise à jour du 28/03/2026. Le fichier PDF permet de consulter rapidement les règles en vigueur, sans recherche dispersée, et de garder une version lisible hors ligne pour le suivi RH, la paie ou la vérification d’un droit conventionnel.

Convention collective 3113 : texte intégral en PDF

Ce document sert de base pour retrouver les dispositions applicables à un salarié ou à un service administratif. Il est utile lors d’une embauche, d’un contrôle interne ou d’une comparaison avec le contrat de travail.

  • Texte intégral consultable en un seul fichier.
  • Repérage rapide des règles liées au contrat, aux congés et aux classifications.
  • Support pratique pour la gestion sociale et les vérifications de paie.
  • Version datée, utile pour suivre la mise à jour du 28/03/2026.






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Quelle est la grille de salaire pour les organismes de formation en 2026 ?
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La grille de salaire des organismes de formation en 2026 dépend de la classification, du niveau et de l’ancienneté prévus par la convention applicable. Les montants sont fixés par catégories de postes, avec des minima conventionnels à respecter pour chaque coefficient. Pour vérifier un cas précis, le document téléchargé permet de retrouver la grille à jour et les annexes salariales sans ambiguïté.

Différence entre CCN 51 et CCN 66 ?
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La CCN 51 couvre surtout les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire et social, tandis que la CCN 66 vise les établissements et services pour personnes inadaptées ou handicapées. Les règles de classification, de congés et de rémunération diffèrent sensiblement entre les deux textes. Le bon accord dépend donc de l’activité réelle de l’employeur et de son champ d’application.

Salaire minimum conventionnel bureaux d’études techniques ?
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Le salaire minimum conventionnel des bureaux d’études techniques correspond au minimum fixé par la grille de classification du poste occupé. Il varie selon le coefficient, le niveau et parfois l’ancienneté, avec une obligation de ne pas descendre sous le plancher prévu par l’accord. Pour une vérification fiable, le document de référence permet de comparer le bulletin de paie à la grille applicable.

C’est quoi le code IDCC ?
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Le code IDCC est l’identifiant numérique qui permet de reconnaître une convention collective précise. Il sert à classer le texte dans les bases administratives, sur les bulletins de paie et dans les outils RH. Ce code évite les confusions entre accords proches et facilite la recherche du bon document, notamment quand plusieurs conventions existent dans un même secteur.

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