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Le document rassemble les règles applicables à la branche concernée, avec les repères nécessaires pour comprendre les salaires, les classifications et les conditions de travail. Le téléchargement permet d’obtenir un PDF clair, facile à consulter et utile pour vérifier les droits liés au contrat, aux horaires et aux évolutions de rémunération.

Convention collective 2651b : salaires et règles 2026

À partir du 1er janvier 2026, le barème des salaires minimaux annuels garantis s’applique pour une durée annuelle de travail comprise entre 1 607 et 1 767 heures. Ce point est essentiel pour contrôler une paie, comparer une rémunération ou préparer un entretien annuel. La version liée à la métallurgie permet aussi de retrouver les repères de classification utilisés dans les services, notamment dans des référentiels proches comme la UIMM convention collective métallurgie grille salaire ou la Udimec convention collective.

  • Repères de salaire minimum selon la durée annuelle de travail.
  • Éléments de classification pour situer un poste dans la grille.
  • Base de vérification pour une fiche de paie ou un avenant.
  • Support pratique pour comparer une rémunération avec le barème applicable.






Convention collective 2651b à télécharger gratuitement en PDF




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Quelle est la nouvelle grille de salaire pour la métallurgie ?
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Le nouveau barème fixe des salaires minimaux annuels garantis à partir du 1er janvier 2026. Il s’applique pour une durée de travail comprise entre 1 607 et 1 767 heures par an. Le montant exact dépend ensuite de la classification et du niveau de responsabilité. Ce repère sert à contrôler qu’une rémunération respecte bien le minimum prévu par la branche.

Quel est le salaire minimum pour un coefficient hiérarchique 205 ?
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Pour un coefficient hiérarchique 205, le salaire minimum correspond au niveau prévu par la grille applicable à la classification du poste. Le montant n’est pas unique sans connaître la catégorie exacte, car il varie selon le barème annuel et la durée de travail retenue. La référence utile reste la grille salariale en vigueur, qui permet de vérifier la conformité du bulletin de paie.

Quelle est la grille salariale selon la convention collective ?
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La grille salariale de la convention collective répartit les rémunérations minimales selon la classification, le niveau de poste et la durée annuelle de travail. Elle sert à déterminer le plancher de salaire à respecter pour chaque catégorie. Dans le document téléchargé, ces repères sont présentés de façon lisible, ce qui facilite la comparaison entre un contrat, une fiche de paie et le barème officiel.

Quels sont les avantages de la convention métallurgie pour les cadres ?
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Pour les cadres, la convention métallurgie apporte surtout un cadre clair sur la classification, les minima salariaux et les conditions de travail. Elle permet de vérifier si la rémunération respecte le niveau prévu pour le poste et d’identifier les règles applicables aux horaires annuels. Le document est utile pour contrôler un avenant, préparer une négociation ou relire une proposition d’embauche.

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