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Ce document regroupe les règles applicables aux salariés du secteur social, avec les éléments utiles pour comprendre les conditions de travail, la rémunération et les droits associés au contrat. Le téléchargement en PDF permet de conserver une version claire, facile à consulter et simple à archiver pour une vérification rapide des dispositions en vigueur.

Convention collective assistante sociale : règles et salaire

Le texte précise les conditions de travail et de rémunération des salariés sous contrat dans une entreprise ou un organisme relevant du champ couvert. Il sert aussi de base pour comparer une situation individuelle avec les règles prévues par la branche. Dans certains cas, il peut être rapproché d’une Convention collective sécurité sociale PDF ou d’une Convention collective centre sociaux grille salaire pour mieux situer les pratiques du secteur.

  • Lecture rapide des droits liés au contrat de travail.
  • Repérage des règles de salaire et d’ancienneté.
  • Consultation pratique pour vérifier une clause ou un classement.
  • Support utile pour un service RH ou un dossier personnel.






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Quelle est la nouvelle convention collective du travail social ?
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La nouvelle référence du travail social dépend du champ professionnel concerné, mais le texte applicable fixe surtout les conditions de travail et de rémunération des salariés sous contrat. Depuis le 1er janvier 2021, la convention mentionnée encadre ces règles pour les entreprises ou organismes relevant de son périmètre. Elle sert de base pour vérifier le statut, le salaire et certaines modalités d’emploi.

Quelle est la grille de salaire d’un assistant social ?
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La grille de salaire d’un assistant social varie selon le niveau, l’ancienneté et la classification prévue par la convention applicable. Elle définit des minima conventionnels qui servent de repère pour le salaire brut et les évolutions de carrière. Les montants exacts dépendent du coefficient, du poste occupé et des accords en vigueur dans la branche.

C’est quoi la convention 66 ?
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La convention 66 est la convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Elle fixe les salaires, les classifications, les congés et plusieurs règles de travail dans le secteur social et médico-social. Son contenu reste une référence fréquente pour les métiers de l’accompagnement, avec des barèmes précis selon les fonctions et l’ancienneté.

Quelle est la grille salariale selon la convention collective ?
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La grille salariale est un tableau de références qui associe chaque poste à un coefficient et à un salaire minimum. Elle tient compte de la qualification, de l’expérience et du niveau de responsabilité. Dans le secteur social, ce document permet de vérifier rapidement si la rémunération appliquée respecte bien les minima prévus par la convention collective.

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