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Ce document rassemble les règles applicables aux entreprises du secteur du conseil en relations publiques et de la communication. Le téléchargement permet d’accéder à un texte de référence utile pour vérifier les droits liés au contrat, aux congés, aux horaires et aux classifications. La convention collective conseil en relations publiques et communication précise aussi le cadre d’application pour les activités relevant du numérique et de la communication, avec des repères proches de la Convention collective bureaux d’études techniques et de la Convention collective IDCC 1486.

Ce que prévoit la convention collective conseil en relations publiques et communication

Le document aide à identifier les règles à appliquer selon l’activité principale exercée, notamment lorsque l’entreprise relève des secteurs du Numérique ou de la communication. Il sert aussi à comparer les dispositions conventionnelles avec le contrat de travail et à vérifier les mentions utiles en cas de recrutement, de changement de poste ou de litige. Certaines versions indiquent les champs d’application à partir du 1 janv. 2026.

  • Cadre d’application selon l’activité de l’entreprise
  • Repères sur les classifications et les niveaux de poste
  • Informations utiles pour la gestion du temps de travail
  • Base de vérification pour les droits liés au contrat






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Quel est le salaire d’un conseil en relations publiques et communication ?
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Le salaire dépend du niveau d’expérience, du poste occupé et de la taille de l’entreprise. En pratique, un profil débutant se situe souvent autour du minimum conventionnel du secteur, puis la rémunération progresse avec la gestion de comptes, la stratégie éditoriale et les responsabilités commerciales. Les grilles salariales varient selon la classification, ce qui rend utile la consultation du document téléchargé pour situer un poste précis.

Différence entre CCN 51 et CCN 66 ?
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La CCN 51 concerne surtout les établissements privés à but non lucratif du sanitaire, du social et du médico-social, alors que la CCN 66 vise davantage les associations et structures du secteur social et médico-social. Les règles de rémunération, les congés et certaines primes diffèrent nettement entre les deux textes. Le choix de la convention dépend donc de l’activité réelle de l’employeur et de son champ d’application.

Quelles sont les activités d’un conseil en relations publiques et communication ?
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Les activités couvrent la stratégie de communication, les relations presse, le conseil en image et la coordination des messages diffusés par une marque ou une organisation. S’y ajoutent souvent la rédaction de contenus, la préparation d’événements et le suivi des campagnes avec les médias et les partenaires. Le document téléchargé permet de relier ces missions au cadre conventionnel applicable.

Quelle convention collective pour une agence de communication ?
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La convention applicable à une agence de communication dépend de l’activité principale réellement exercée par l’entreprise. Lorsque l’activité relève du conseil, de la communication ou du numérique, le texte de référence du secteur peut s’appliquer, avec des règles proches de celles des bureaux d’études techniques selon le périmètre retenu. Il faut vérifier l’APE, l’objet social et les fonctions dominantes avant de conclure.

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