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La convention collective Intersport fixe les règles applicables aux salariés du secteur du commerce d’articles de sport. Le fichier à télécharger permet de consulter les dispositions sur le contrat de travail, la rémunération, le temps de travail et les conditions de rupture. Il sert aussi de repère pour vérifier les droits liés au statut, aux primes et aux classifications.

Ce que contient la convention collective intersport

Ce document rassemble les clauses essentielles pour comprendre le cadre social applicable dans l’enseigne et dans les structures rattachées. Il reprend les règles en vigueur au 1 mars 2025 et s’appuie sur les références juridiques annoncées dans le texte de base. Pour un besoin plus ciblé, la mention IDCC 1557 ou une recherche comme Convention collective 1557 pdf 2023 gratuit peut aider à retrouver la bonne version.

  • Les dispositions sur la durée du travail et les repos.
  • Les règles de classification et de rémunération.
  • Les conditions d’ancienneté et d’évolution de poste.
  • Les procédures en cas de rupture ou de modification du contrat.






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Quelle est la grille salariale de la convention du sport ?
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La grille salariale de la convention du sport dépend de la classification, du niveau de poste et de l’ancienneté. Les salaires minimaux sont fixés par coefficients, avec des écarts entre employés, techniciens et cadres. La lecture du document permet de vérifier le minimum conventionnel applicable à chaque catégorie et d’identifier les éventuelles majorations liées au temps de travail ou aux responsabilités.

Quelles sont les 3 conventions collectives ?
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Les 3 conventions collectives les plus souvent citées dans le secteur médico-social sont la CCN 51, la CCN 66 et la convention des organismes de sécurité sociale. Elles couvrent des champs différents, avec des règles propres sur les salaires, les congés et les classifications. La CCN 51 concerne surtout les établissements privés à but non lucratif, tandis que la CCN 66 vise les services et établissements pour personnes handicapées.

Différence entre CCN 51 et CCN 66 ?
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La CCN 51 s’applique principalement aux établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, alors que la CCN 66 concerne les établissements et services pour personnes inadaptées ou handicapées. Les règles de classification, de rémunération et d’organisation du travail diffèrent nettement entre les deux textes. Pour comparer les droits, il faut vérifier le champ d’application exact de chaque accord avant de retenir une grille salariale.

Quel est le code IDCC pour la convention collective du sport ?
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Le code IDCC de la convention collective du sport est 2511. Ce numéro identifie le texte applicable aux entreprises du secteur sportif et facilite la recherche dans les bases officielles. Il ne faut pas le confondre avec d’autres codes proches utilisés dans le commerce d’articles de sport ; le document téléchargé permet de contrôler rapidement cette référence et la version applicable.

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