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Ce document rassemble les règles applicables aux salariés du pressing, de la blanchisserie, de la location de linge, du nettoyage à sec et de la teinturerie. La version à télécharger permet d’identifier rapidement les dispositions utiles sur le temps de travail, les classifications, les salaires minimaux et certaines indemnités prévues par la branche. Elle sert aussi de référence pour vérifier les droits liés au contrat, aux repos et aux conditions d’exécution du travail.

Convention collective pressing : règles et salaires

Le fichier PDF facilite la consultation d’un texte de branche souvent long et technique. Il regroupe les articles applicables à l’activité, avec les repères nécessaires pour contrôler une fiche de paie ou préparer une embauche.

  • Repérage des catégories de personnel et des niveaux de qualification.
  • Informations sur les horaires, les pauses et l’organisation du travail.
  • Cadre des rémunérations minimales et des principales majorations.
  • Rappels utiles sur les congés, les absences et certaines indemnités.

La référence mentionnée au 24 août 2025 concerne la convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie du 17 novembre. Le document permet de retrouver plus vite les clauses applicables selon l’activité exercée et le poste occupé.






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Quelle convention collective pour le nettoyage ?
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La convention applicable dépend de l’activité exercée, mais pour le nettoyage à sec et le pressing, il s’agit de la convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie. Elle fixe les règles de salaire, de classification et de durée du travail pour les entreprises de la branche. Ce texte sert de base pour vérifier les droits du personnel et les obligations de l’employeur.

Quelles sont les 3 conventions collectives ?
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Les trois conventions collectives les plus souvent citées dans ce contexte sont celles de la propreté, du nettoyage industriel et de la blanchisserie-pressing. Chacune couvre un champ différent selon la nature du service rendu et le type d’établissement. Le choix du texte applicable dépend de l’activité principale, du code APE et des tâches réellement effectuées dans l’entreprise.

Quelle est la prime pour la blanchisserie ?
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La prime pour la blanchisserie n’est pas une prime unique et automatique pour tous les salariés. Elle dépend du poste, des accords d’entreprise et des dispositions de la convention de branche, qui peuvent prévoir des majorations ou des indemnités spécifiques. Le document téléchargé permet de repérer les clauses utiles pour vérifier si une prime s’applique à une situation donnée.

Quelle est la différence entre un pressing et une blanchisserie ?
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La différence principale tient à l’activité : un pressing réalise surtout le nettoyage à sec et l’entretien de vêtements, tandis qu’une blanchisserie traite davantage le lavage, le repassage et la location de linge. Les deux métiers relèvent souvent du même cadre conventionnel, mais les tâches, les équipements et l’organisation du travail ne sont pas identiques.

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