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Ce document rassemble les règles applicables aux métiers du verre, du cristal et du vitrail. Le téléchargement permet d’accéder à la grille des coefficients, aux repères de classification et aux éléments utiles pour vérifier une rémunération ou situer un poste dans le bon niveau.

Convention collective vitrail : coefficients et salaires

La classification y figure sous forme de tableau, avec les coefficients associés aux emplois relevant des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail. Ce repère sert à lire plus vite les droits liés au poste et à comparer une fiche de paie avec les dispositions prévues.

  • Repérage des coefficients par niveau d’emploi.
  • Lecture des catégories liées aux métiers du verre et du cristal.
  • Vérification d’un salaire de base à partir du classement indiqué.
  • Support pratique pour contrôler une paie ou préparer un échange RH.






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Quel est le salaire d’un vitrailliste ?
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Le salaire d’un vitrailliste dépend du coefficient appliqué dans la convention collective et du niveau de qualification retenu par l’employeur. Le tableau de référence permet de situer le poste dans la bonne catégorie, puis d’en déduire le minimum correspondant. Dans les métiers du verre et du vitrail, la rémunération varie aussi selon l’expérience, la technicité et les tâches réellement confiées.

Différence entre CCN 51 et CCN 66 ?
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La CCN 51 concerne surtout les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à but non lucratif, alors que la CCN 66 vise principalement les établissements et services pour personnes inadaptées ou handicapées. Les règles de classification, les primes et certains congés diffèrent d’un texte à l’autre. Le bon rattachement dépend de l’activité réelle de l’employeur, pas seulement de son intitulé.

Grille de salaire convention collective du verre ?
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La grille de salaire de la convention collective du verre repose sur des coefficients associés à chaque emploi, avec des minima liés au niveau de classification. Le tableau figurant dans le document permet d’identifier rapidement la base applicable à un poste du cristal, du verre ou du vitrail. Ce repère sert à contrôler si le salaire versé respecte bien le minimum conventionnel.

Quelle est la grille salariale selon la convention collective ?
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La grille salariale d’une convention collective fixe des minima selon la catégorie, le coefficient et parfois l’ancienneté. Elle sert de base pour vérifier qu’un salaire respecte le plancher prévu par le texte applicable. Dans les métiers du verre et du vitrail, le tableau de coefficients est l’outil central pour retrouver le bon niveau de rémunération.

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