PDF gratuit : convention collective a prédominance alimentaire à télécharger





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Le document rassemble les règles applicables au commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. En téléchargement, il permet d’accéder au texte de référence, avec le préambule, les articles et les repères utiles pour vérifier les droits liés au contrat de travail, aux horaires ou aux classifications.

Ce que contient la convention collective alimentaire

  • Le texte conventionnel complet, présenté de façon exploitable en consultation.
  • Les articles de base pour retrouver rapidement les règles applicables à l’entreprise.
  • Un support utile pour contrôler les mentions du contrat, les horaires et les catégories de poste.
  • Une version pratique pour archivage interne, veille sociale ou vérification documentaire.

La référence du texte est la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001, souvent recherchée sous l’intitulé Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire PDF. Le fichier facilite aussi l’identification de la convention 2216 dans les dossiers RH et les recherches juridiques.






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Quelle est la grille de salaire pour le commerce alimentaire en 2026 ?
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La grille de salaire dépend de la classification du poste, du niveau de qualification et de l’ancienneté prévue par l’accord applicable. Dans le commerce alimentaire, les minima sont révisés par avenant et doivent être comparés au SMIC en vigueur. Pour un contrôle rapide, le document téléchargé permet de retrouver la base conventionnelle et les repères utiles sans parcourir tout le texte.

Quelles sont les 3 conventions collectives ?
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Les trois conventions collectives les plus citées dans ce secteur sont celle du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, celle du commerce de détail non alimentaire et celle du commerce de gros. Chacune couvre un périmètre différent selon l’activité principale de l’entreprise. Le classement dépend du code APE, mais surtout de l’activité réellement exercée.

Quelle convention collective pour les supermarchés ?
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Pour les supermarchés, la convention applicable est généralement la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Elle vise les magasins dont l’activité principale porte sur la vente de produits alimentaires, avec ou sans rayons complémentaires. Le document téléchargé aide à vérifier le champ d’application et les articles de base.

Différence entre CCN 51 et CCN 66 ?
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La CCN 51 concerne surtout les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social, tandis que la CCN 66 s’applique aux organismes gérant des services pour personnes inadaptées ou handicapées. Les grilles de salaires, classifications et congés diffèrent nettement. Le choix dépend de l’activité réelle de l’employeur, pas du seul intitulé du poste.

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