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Le document rassemble les règles applicables au commerce de gros à dominante alimentaire et sert de référence pour les relations de travail dans ce secteur. Le téléchargement permet d’obtenir un texte clair sur les droits, les obligations et les dispositions de base liées au contrat, au temps de travail et aux salaires.

Convention collective de gros 3044 : texte et préambule

Cette version PDF reprend la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001, avec son préambule et les articles utiles à la consultation. Elle facilite la vérification rapide des règles applicables selon l’activité exercée, notamment pour les entreprises du commerce de gros concernées par l’IDCC 2216 ou par une recherche de texte consolidé.

  • Repérage des dispositions générales du secteur.
  • Lecture rapide des articles de base et de leur portée.
  • Consultation pratique pour comparer les règles internes et les obligations conventionnelles.
  • Support utile pour le service RH, la paie et le suivi des contrats.






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Quelle est la convention collective du commerce de gros ?
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La convention collective du commerce de gros dépend de l’activité exercée et du champ professionnel couvert par l’entreprise. Pour le gros à dominante alimentaire, la référence est la convention nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, avec ses règles sur la durée du travail, les classifications et les rémunérations. Le texte applicable varie selon le secteur exact et l’organisation de l’entreprise.

Quelle est la convention collective IDCC pour le commerce de gros non alimentaire ?
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L’IDCC du commerce de gros non alimentaire n’est pas unique, car il dépend de la branche concernée et de l’activité principale. En pratique, il faut vérifier le code IDCC figurant sur la convention, le champ d’application et la nature des marchandises vendues. Une erreur de rattachement peut modifier les grilles, les primes et les règles de préavis.

Quelle est la grille de salaire pour le commerce alimentaire en 2026 ?
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La grille de salaire du commerce alimentaire en 2026 repose sur les minima fixés par la convention collective et sur les éventuelles revalorisations négociées par les partenaires sociaux. Les montants varient selon le niveau, l’échelon et la qualification du salarié. Le document téléchargé permet de retrouver rapidement les bases conventionnelles et de contrôler la cohérence avec le bulletin de paie.

Quelles sont les 3 conventions collectives ?
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Les trois conventions collectives les plus souvent citées sont celles du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, du commerce de gros non alimentaire et du commerce de détail alimentaire spécialisé selon l’activité. Chaque texte fixe des règles différentes sur les salaires, les classifications et le temps de travail. Le bon rattachement dépend toujours du code APE, du métier exercé et du périmètre réel de l’entreprise.

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